Préparer son CAP AEPE Petite Enfance par la VAE quand on a été mère ou père au foyer

Depuis 2020, sous l'impulsion de Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, il sera possible de préparer le CAP AEPE en VAE pour les mères au foyer. Rentrons dans le détail de cette réforme à venir : Êtes-vous concerné ? Quels sont les débouchés de cette certification ? Comment se passe une demande de VAE ?

1. Conditions d'éligibilité | 2. Nouveautés depuis 2020 | 3. Les débouchés

 

 

1 - Êtes-vous concerné ?

La possibilité de demander une VAE pour le CAP AEPE est ouverte aux pères et mères au foyer qui se retrouvent sans diplôme ni qualification après leur congé parental. Si les femmes sont ciblées en priorité par cette réforme de VAE, « les hommes sont évidemment éligibles à ce dispositif », souligne quand même Marlène Schiappa.

Cette réforme s'appuie sur les chiffres INSEE de 2017 qui montrent que : 

  • 68% des femmes sont actives contre 76,1% des hommes.
  • 97% des parents qui interrompent leur carrière pour prendre un congé parental sont des femmes.

Il est donc urgent de promouvoir l'insertion professionnelle des femmes qui ont consacré plusieurs années de leur vie à élever leurs enfants.

Grâce à la préparation du CAP AEPE en VAE pour les mères au foyer, celles-ci pourront enfin :

  • Faire reconnaitre leur expérience dans l'éducation de jeunes enfants.
  • Revenir sur le marché du travail avec une certification qualifiante.

 

 

2 - La VAE : ce qui a change à partir de 2020

Une VAE permet d'obtenir le diplôme sans avoir à passer d'épreuves. Les conditions pour les parents au foyer restent à déterminer mais il sera possible en 2020 de prendre en compte le fait d'avoir élevé ses propres enfants.

Peuvent déjà bénéficier de ce dispositif :

  • Les travailleurs en poste dans le domaine de la petite enfance.
  • Les assistantes maternelles.
  • Les gardes d'enfants à domicile.

Ces professionnels doivent justifier d'une année d'expérience minimum pour prétendre à une VAE. Il faut encore attendre le vote de la loi et la parution des décrets d'application pour connaitre exactement la procédure à suivre pour une demande de VAE pour les mères au foyer.

 

A - Constituer un dossier de demande de VAE

Actuellement, pour faire une demande de VAE, il faut compléter un dossier comportant plusieurs pièces :

  • Formulaire de candidature rempli et signé.
  • LIVRET 1 : recevabilité de votre demande de VAE (c'est une partie administrative).
  • LIVRET 2 : descriptifs de vos activités antérieures (c'est ici que vous valorisez toutes les compétences acquises par votre expérience).
  • Justificatifs de votre expérience : activités exercées dans le domaine, durées, éventuelles certifications obtenues, attestations de formations suivies dans le domaine, etc.

Il faut ensuite passer un entretien devant un jury de professionnels qui comparera vos expériences au référentiel du CAP AEPE pour vous valider tout ou partie du diplôme. Il est possible d'être dispensé des épreuves d'enseignement général si vous avez déjà un diplôme scolaire.

 

B - Cas de la VAE partielle

Il peut arriver que le jury vous accorde une VAE partielle du diplôme. Vous disposez alors de 5 ans pour :

  • Passer les épreuves correspondant aux compétences non validées.
  • Redéposer un dossier de VAE complété par vos nouvelles expériences. 

Le CAVA (Centre Académique de Validation des Acquis de l'Expérience) a mis en place un conseil post-jury pour vous aider à obtenir le diplôme.

 

Dès 2020, la préparation du CAP AEPE en VAE pour les mères au foyer représentera une grande avancée pour leur (ré)insertion professionnelle.

 

 

3 - Les débouchés suite à la VAE

A - LES QUALITÉS REQUISES

  • Intérêt pour le travail avec les enfants.
  • Patience et bienveillance.
  • Dynamisme et polyvalence.

 

B - LES COMPÉTENCES PRINCIPALES 

  • Accompagner le développement du jeune enfant.
  • Exercer son activité en accueil collectif.
  • Exercer son activité en accueil individuel.

 

C - LES MISSIONS FONDAMENTALES

  • Soins, hygiène, alimentation et sécurité : gestes d'accompagnement des nourrissons et jeunes enfants de 3 mois à 3 ans (repas, toilette…).
  • Pédagogie et relation aux familles : questionner sa posture vis-à-vis de l'apprentissage des enfants et de la transmission aux parents, mettre en œuvre des activités d'éveil.

 

D - LES EMPLOYEURS POTENTIELS

  • Ecoles.
  • Crèches.
  • RAM et MAM (Relais et Maisons d'Assistantes Maternelles).
  • Parents employeurs.
  • Centres de loisirs.

 

E - INTITULÉS DES EMPLOIS

  • Assistant d'accueil en petite enfance.
  • Auxiliaire de puériculture.
  • Animateurs de Relais d'Assistantes Maternelles.
  • Auxiliaires dans des crèches ou tout établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
  • Animateurs petite enfance (le BAFA est demandé en complément).