Etudier et travailler : le CAP AEPE en Alternance
Travailler dans la petite enfance, c'est réaliser au quotidien des gestes précis en contact avec les enfants. Si ces gestes s'apprennent lors des cours, rien ne remplace la pratique auprés de l'enfant. Avec la formation du CAP Petite Enfance AEPE, en alternance, l'apprenti met en pratique ses acquis et se forge une expérience qui fera la différence au moment de rentrer sur le marché du travail.
1. Pour qui ? | 2. Les modes de préparation | 3. Rémunération | 4. Avantages | 5. Aides
1 - A qui s'adresse l'alternance ?
Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation en petite enfance, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes :
a - Jeunes âgés de 16 à 25 ans
b - Demandeur d'emploi de + de 26 ans
c - Vous percevez un de ces minimas sociaux (RSA, ASS, AAH…)
d - Vous avez bénéficié d’un emploi aidé comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI)
2 - Les 2 modes de formation en alternance
Le CAP Petite Enfance en alternance peut se préparer de 2 façons : la méthode classique par un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) ou en lycée professionnel et la seconde par un organisme proposant les formations à distance.
En CFA ou lycée professionnel
- Durée : 2 ans
- Conditions accès : niveau 3ème
- Accompagnement :
- Adapté aux adultes : Non
- Adapté aux reconversions professionnelles : Non
- Suivi et accompagnement par des professeurs : Oui
- Taux de réussite : 89%
- Aide pour trouver une entreprise : Oui
- Adapté aux adultes de + de 26 ans : Non
- C'est la méthode la plus plus connue et la plus utilisée. Si vous avez un CFA proche de chez vous (liste ici), elle est toute indiquée. Néanmoins son cadre stricte (présence physique obligatoire) et le nombre limité de CFA en France (toutes les zones ne sont pas couvertes) limite le nombre d'élèves pouvant suivre la formation sous cette forme.
En école par correspondance
- Durée : flexible (de 6 à 24 mois)
- Conditions accès : niveau 3ème
- Accompagnement :
- Adapté aux adultes : Oui
- Adapté aux reconversions professionnelles : Oui
- Suivi et accompagnement par des professeurs : Oui
- Taux de réussite : 92%
- Aide pour trouver une entreprise : Oui
- Adapté au adultes de + de 26 ans : Oui
- Tarif : 57,60 € / mois
- Financement accepté :CPF / Entreprise d'accueil
- Pour les personnes ne pouvant ou ne voulant se rendre au lycée (éloignement géographique, pas de temps à consacrer aux cours, vie personnelle intense,...), l'apprentissage par correspondance est désormais possible. La différence est que les cours se passent à domicile avec des professeurs qui vous suivent à distance (cours papiers et/ou en ligne, échanges téléphoniques réguliers, chat online,...). Comme en lycée, vous avez des devoirs, des examens,... Cette formation est adaptée à tout le monde notamment les personnes en reconversion professionnelle ou qui souhaitent garder un travail à côté de leurs études. Parmi les services proposés, le lycée "à distance" propose un accompagnement pour trouver une structure qui vous accueillera.
3 - Rémunération des apprentis
La rémunération des apprentis et des salariés dépend de deux facteurs importants : l’âge et l’année académique du candidat. Effectivement, plus vous êtes âgés et plus vous avancez dans votre cursus académique, plus la rémunération est importante. Pour connaître l'ensemble des facteurs et les montants des rémunérations en détail lors d'un apprentissage, vous trouverez ici les montants détaillés.
Par ailleurs, le salaire mensuel est calculé en fonction du SMIC comme le montre les deux tableaux suivants :
Contrat d'apprentissage |
Avant 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 à 25 ans |
+ 26 ans |
|---|---|---|---|---|
1ère année |
27% du smic soit 453,32 € | 43% du smic soit 721,95 € | 53% du smic soit 889,84 € | 100% du smic soit 1678,95 € |
2ème année |
39% du smic soit 654,79 € | 51% du smic soit 856,26 € | 61% du smic soit 1024,16 € | 100% du smic soit 1678,95 € |
3ème année |
55% du smic soit 923,42 € | 67% du smic soit 1124,90 € | 78% du smic soit 1309,58 € | 100% du smic soit 1678,95 € |
Contrat de professionnalisation |
Moins de 21 ans |
Entre 21 et 25 ans |
|---|---|---|
| Niveau égal ou inférieur au bac (CAP) | 55 % du SMIC soit 940,11 € | 70 % du SMIC soit 1196,50 € |
4 - Avantages et limites de l'Alternance
Travailler et étudier simultanément représente de nombreux défis pour un élève. Mais l'alternance offre 4 avantages directs et 1 défaut qui est largement compensé par les points positifs.
a - Avantages
b - Limites
5. Les aides financières
Il existe un nombre important d'aides aux entreprises dans le cas d'une embauche d'un apprenti en alternance. Ces aides sont comprises entre 2 000€ et 8 000€. Elles sont soumises à certaines conditions d'obtention.
Nom du dispositif d'aide |
Montant |
Ou s'adresser ? |
|---|---|---|
| Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus | Pôle emploi services | |
| Aide à l'embauche d'une personne handicapée | Agefiph | |
| Aide exceptionnelle à l'embauche d'un jeune alternant de moins de 30 ans | Agence de services et de paiement (ASP) | |
| Aide à l'embauche d'un chômeur longue durée en contrat de professionalisation | Pôle Emploi |
Important : Quand vous démarchez une entreprise pour être embauché, n'oubliez pas de mentionner les aides financières
6. Témoignages
Si vous ne savez pas encore si les formations en alternance sont faites pour vous, voici les témoignages d'élèves ayant suivi le CAP Petite Enfance en Alternance. Ils ont été recueillis auprés d'élèves ayant obtenu leur CAP par cette méthode. Ils y parlent notamment du rythme (peu de vacances) mais aussi des avantages comme la rémunération ou encore l'énorme expérience qu'ils ont accumulés auprés du petit enfant au cours des 2 années d'apprentissage.
Elodie, ATSEM, Angers
Sophie, Nice, Travail en crèche
